• Som 70 + fortsätter jag att arbeta men i dessa dagar från mitt hemmakontor

    april 20, 2020

    Att tillhöra gruppen äldre, dvs 70 år och äldre, innebär i dessa dagar inte att man inte kan vara en del av samhället och arbeta vidare. Som så många andra fortsätter jag att arbeta från mitt hemmakontor. Karriärrådgivning, övningsintervjuer och granskning av ansökningshandlingar går faktiskt utmärkt att genomföra via videosamtal, telefon och mail. Det är visserligen tråkigt att inte då…

    Läs mer…

  • Skapa intresse och nyfikenhet eller vara otydlig och ospecifik

    april 15, 2020

    I mitt arbete med personer som söker nytt arbete har jag förvånats över att alldeles för många som söker nytt jobb har valt att presentera sig och sina kompetenser och erfarenheter på olika sätt i olika kanaler. Dagligen när jag läser cv:n och personliga brev slås jag av hur svårt jag har att förstå vad personen verkligen kan, vad de…

    Läs mer…

  • Verto jobbar på men lite annorlunda

    mars 30, 2020

    Vi befinner oss alla i en orolig situation där utbredningen av Covid-19 har skapat osäkerhet och oväntade utmaningar för människor och organisationer. Som alla andra är vi medvetna om och har den största respekt för de mycket tuffa tider som väntar många. Samtidigt måste vi göra allt vi kan för att hålla igång svensk ekonomi och minimera följdeffekterna för alla…

    Läs mer…

  • Kostnadsfri karriärcoaching på måndag mellan 9-12 – Ring oss!!

    mars 18, 2020

    När ordinarie arbete eventuellt går på lägre växel och du dessutom kanske arbetar hemifrån, dyker möjligtvis tankar upp om att du borde börja söka jobb, starta eget eller att du kanske måste se över din CV eller Linkedinprofil. (English below) Verto vill ge dig möjlighet att bolla dina tankar nu på måndag 23 mars mellan 9-12 med någon utav våra…

    Läs mer…

  • Goda resultat i Vertos outplacementprogram under 2019

    mars 11, 2020

    Varje år gör Verto en sammanställning över resultaten för våra klienter som genomfört outplacementprogram under det föregående året Syftet är att se hur många som finner en lösning inom programtiden, hur långt tid det tar fram till ett jobberbjudande men också vilka rekryteringskanaler som har använts för att finna det nya arbetet. Siffror inom parentes avser föregående år. Vi kan…

    Läs mer…

  • Har du funderingar på att byta jobb? Se gärna vår nya film

    februari 27, 2020

    https://www.youtube.com/watch?v=R0XoExrUN30&t=12s

    Läs mer…

  • Framgångsnycklar och ledarskap i sämre tider

    februari 9, 2020

    Så nu är det då dags igen. Konjunkturavmattningen i Sverige fortsätter visar SKR:s nya skatteunderlagsprognos och i år beräknas ekonomin att gå in i en mild lågkonjunktur. Att vara medveten om att leda under en lågkonjunktur ställer helt andra krav jämfört med att leda under högkonjunktur samt att tidigt skapa en strategi och plan för kommande utmaningar är en framgångsnyckel.…

    Läs mer…

  • Välkommen tillbaka till jobbet, hur känns det?

    januari 12, 2020

    Globalisering, automatisering, robotisering och artificiell intelligens är vaneord idag som beskriver den värld vi lever i. Ord som inte allt för länge sedan var främmande.  Förändringen går fort. Det höga tempot ställer krav på̊ snabba beslut och långsiktig planering där vi förväntas vara rörliga och förstå förändringen, helst leda den. Kompetens blir en färskvara där det som efterfrågas på arbetsmarknaden…

    Läs mer…

  • Sju råd vid omställningsprocesser

    december 12, 2019

    Vi har i dag fått vänja oss vid att personal går in och ut ur företagen och att rörelsen kan ske både på arbetsgivarens och den anställdes initiativ. Oavsett vilket, ligger det i allas intresse att parterna skiljs åt med respekt och värdighet. En förändringsprocess som leder till att medarbetare måste gå från sina anställningar är så gott som alltid…

    Läs mer…

  • Omställning med Individen i fokus – alla är vi olika men ändå lika mycket värda

    november 6, 2019

    Världen förändras ständigt. Det är inte bara konjunkturerna som driver företag till expansion - eller till det motsatta. Företag ställs hela tiden inför nya situationer där behovet av medarbetare skiftar, både avseende typ och antal. Vi har i dag fått vänja oss vid att personal går in och ut ur företagen. Och att rörelsen kan ske både på arbetsgivarens och…

    Läs mer…