Job placement

Job placement for spouses – a part of your relocation package (In French or English)

Highly competent international job candidates, who a Swedish employer find interesting for a position in their organization, often have a spouse with a career of their own. When the individual evaluates an offer of a job in a new or foreign country, most will take into account the possibilities for the spouse to continue his/her professional career in the new country. A job is for many a part of their identity, gives them intellectual stimulation and sense of community. Those are factors which very often increase in importance, when moving to a new country.

A new culture, a new language and lack of a network in the field of one’s profession can create difficult obstacles in order to get a job. Through the offer of professional support in the job hunting process in Sweden for the accompanying spouse, the employer can add value to the compensation package of interesting candidates and their families.

Verto offers a proven job placement program which gives new knowledge, advice and support in the process towards a job and establishment on the job market in Sweden. In the program the focus is on describing the competence of the participant from a Swedish perspective, identify relevant jobs and potential employers, find the right recruiting channels and help in contacting prospective employers.

Through our long experience of job placements and our local knowledge and professional networks, we can create favorable conditions for the accompanying spouse to be able to enter the Swedish job market and thereby continue a professional career.

The program is carried out in English or French and is guided by senior career consultants with solid experience of expat situations and of job hunting on the Swedish job market.

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Un candidat international recherché pour un poste en Suède a souvent un conjoint qui suit sa propre carrière. Lorsqu’il évaluera l’offre d’emploi dans un nouveau pays, il prendra très souvent en compte la possibilité ou non pour son conjoint de poursuivre sa carrière dans ce pays.Un emploi constitue pour la plupart d’ entre nous une part entière de notre identité ; il nous stimule intellectuellement et nous permet d’avoir une vie sociale. Ces deux facteurs prennent encore plus d’importance lors d’une expatriation.Mais une nouvelle culture, une nouvelle langue ainsi qu’un manque de réseau dans le nouveau domaine professionnel peuvent s’avérer constituer de sérieux obstacles à surmonter pour obtenir un emploi. Offrir au conjoint de votre candidat une véritable aide à la recherche d’emploi en Suède représentera une forte plus-value pour ce dernier et sa famille ; ce sera la garantie pour vous comme employeur de le faire venir dans les meilleures conditions.

Verto offre ici un programme de recherche d’emploi pour le conjoint qui a déjà fait ses preuves depuis plusieurs années. Ce module apporte de nouvelles connaissances, un soutien ainsi que des conseils pour aboutir à un emploi, permettant ainsi un ancrage sur le marché du travail suédois.Dans ce cadre, nous mettons particulièrement l’accent sur la reformulation des compétences du candidat sous un angle suédois ; nous identifions les postes intéressants pour lui ainsi que les différents employeurs éventuels ; nous sélectionnons ensuite les canaux de recrutement adéquats et aidons à la prise de contact avec l’employeur.Grâce à notre longue expérience de recherche d’emploi, nos connaissances et notre réseau, nous pouvons ainsi chez Verto créer toutes les conditions pour qu’un conjoint puisse aussi s’introduire sur le marché du travail suédois.Le programme se déroule en anglais ou en français avec des consultants seniors bénéficiant d’une grande expérience en expatriation et en recherche d’emploi en Suède.

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