Företaget och den anställde är ”överens om att inte vara överens”. Det är dags att gå skilda vägar – men vilka steg bör man ta? Vilka moment är viktiga för arbetsgivaren, värdefulla för medarbetaren som lämnar och betydande för kollegorna som ska stanna kvar? I...

Snart är alla på ditt företag redo att vila upp sig i några veckor inför den kommande hösten. Det senaste året har ju inte varit som vanligt men det finns tydliga tecken på att vi kan komma att leva ett lite mer normalt liv, både på arbetet och i hemmet, efter...

Alla har vi väl på julafton sett tjuren Ferdinands förvandling från tillbakalutad blomluktande till helt vild och galen och hur den förvandlingen skapade ett oerhört intresse och där de välkända orden skreks ut ”Bravo! Excellente! Magnifico! Esplendido! Honom ska vi...

Under 2020 ökade platsannonsen i betydelse som rekryteringskanal för Vertos klienter. Hela 66 % av klienterna fick sitt jobberbjudande via en platsannons. Som en konsekvens av pandemiåret ser vi att användning av informella kanaler som kontaktnät, direktkontakt med...

För en tid sedan samtalade jag med en gammal kollega om skillnader och likheter mellan yrkesrollerna rekryterare respektive karriärrådgivare (outplacement). Jag får ibland känslan av att det skett en branschglidning där erbjudna tjänster tangerar varandra För mig som...

Trots pandemi och en väsentligt sämre arbetsmarknad, har det gått bra för Vertos klienter även 2020. Vi är mycket glada att klienterna även detta märkliga år snabbt fått nytt arbete. Under 2020 gick 89 % av deltagarna i våra outplacementprogram vidare till ett nytt...

Hur agerar jag klokt på arbetsmarknaden och får ut det bästa av min kompetens? Ett av svaren är kontinuerlig karriärplanering, enligt karriärrådgivaren Johan Åkesson. Läs gärna artikeln i senaste numret av AKAVIA ASPEKT där vi delar våra  tankar om karriärkompetens...