Skapa intresse och nyfikenhet eller vara otydlig och ospecifik

I mitt arbete med personer som söker nytt arbete har jag förvånats över att alldeles för många som söker nytt jobb har valt att presentera sig och sina kompetenser och erfarenheter på olika sätt i olika kanaler. Dagligen när jag läser cv:n och personliga brev slås jag...

läs mer

Verto jobbar på men lite annorlunda

Vi befinner oss alla i en orolig situation där utbredningen av Covid-19 har skapat osäkerhet och oväntade utmaningar för människor och organisationer. Som alla andra är vi medvetna om och har den största respekt för de mycket tuffa tider som väntar många. Samtidigt...

läs mer

Goda resultat i Vertos outplacementprogram under 2019

Varje år gör Verto en sammanställning över resultaten för våra klienter som genomfört outplacementprogram under det föregående året Syftet är att se hur många som finner en lösning inom programtiden, hur långt tid det tar fram till ett jobberbjudande men också vilka...

läs mer

Framgångsnycklar och ledarskap i sämre tider

Så nu är det då dags igen. Konjunkturavmattningen i Sverige fortsätter visar SKR:s nya skatteunderlagsprognos och i år beräknas ekonomin att gå in i en mild lågkonjunktur. Att vara medveten om att leda under en lågkonjunktur ställer helt andra krav jämfört med att...

läs mer

Välkommen tillbaka till jobbet, hur känns det?

Globalisering, automatisering, robotisering och artificiell intelligens är vaneord idag som beskriver den värld vi lever i. Ord som inte allt för länge sedan var främmande.  Förändringen går fort. Det höga tempot ställer krav på̊ snabba beslut och långsiktig planering...

läs mer

Sju råd vid omställningsprocesser

Vi har i dag fått vänja oss vid att personal går in och ut ur företagen och att rörelsen kan ske både på arbetsgivarens och den anställdes initiativ. Oavsett vilket, ligger det i allas intresse att parterna skiljs åt med respekt och värdighet. En förändringsprocess...

läs mer

Increased focus on trailing spouses

Increased focus is needed on “trailing spouses” moving to Sweden. Statistics show that almost one in ten return early from expatriate assignments because of issues with the spouse rather than challenges with the employee. This a costly exercise for a company and puts...

läs mer