Skapa intresse och nyfikenhet eller vara otydlig och ospecifik
I mitt arbete med personer som söker nytt arbete har jag förvånats över att alldeles för många som söker nytt jobb har valt att presentera sig och sina kompetenser och erfarenheter på olika sätt i olika kanaler. Dagligen när jag läser cv:n och personliga brev slås jag...
Verto jobbar på men lite annorlunda
Vi befinner oss alla i en orolig situation där utbredningen av Covid-19 har skapat osäkerhet och oväntade utmaningar för människor och organisationer. Som alla andra är vi medvetna om och har den största respekt för de mycket tuffa tider som väntar många. Samtidigt...
Kostnadsfri karriärcoaching på måndag mellan 9-12 – Ring oss!!
När ordinarie arbete eventuellt går på lägre växel och du dessutom kanske arbetar hemifrån, dyker möjligtvis tankar upp om att du borde börja söka jobb, starta eget eller att du kanske måste se över din CV eller Linkedinprofil. (English below) Verto vill ge dig...
Goda resultat i Vertos outplacementprogram under 2019
Varje år gör Verto en sammanställning över resultaten för våra klienter som genomfört outplacementprogram under det föregående året Syftet är att se hur många som finner en lösning inom programtiden, hur långt tid det tar fram till ett jobberbjudande men också vilka...
Har du funderingar på att byta jobb? Se gärna vår nya film
https://www.youtube.com/watch?v=R0XoExrUN30&t=12s
Framgångsnycklar och ledarskap i sämre tider
Så nu är det då dags igen. Konjunkturavmattningen i Sverige fortsätter visar SKR:s nya skatteunderlagsprognos och i år beräknas ekonomin att gå in i en mild lågkonjunktur. Att vara medveten om att leda under en lågkonjunktur ställer helt andra krav jämfört med att...
Välkommen tillbaka till jobbet, hur känns det?
Globalisering, automatisering, robotisering och artificiell intelligens är vaneord idag som beskriver den värld vi lever i. Ord som inte allt för länge sedan var främmande. Förändringen går fort. Det höga tempot ställer krav på̊ snabba beslut och långsiktig planering...
Sju råd vid omställningsprocesser
Vi har i dag fått vänja oss vid att personal går in och ut ur företagen och att rörelsen kan ske både på arbetsgivarens och den anställdes initiativ. Oavsett vilket, ligger det i allas intresse att parterna skiljs åt med respekt och värdighet. En förändringsprocess...
Omställning med Individen i fokus – alla är vi olika men ändå lika mycket värda
Världen förändras ständigt. Det är inte bara konjunkturerna som driver företag till expansion - eller till det motsatta. Företag ställs hela tiden inför nya situationer där behovet av medarbetare skiftar, både avseende typ och antal. Vi har i dag fått vänja oss vid...
Increased focus on trailing spouses
Increased focus is needed on “trailing spouses” moving to Sweden. Statistics show that almost one in ten return early from expatriate assignments because of issues with the spouse rather than challenges with the employee. This a costly exercise for a company and puts...