Fackförbundet DIK har många medlemmar som har valt att driva egen verksamhet. I DIKs välutvecklade karriärerbjudande till medlemmarna finns tjänster som vänder sig till egenstartaren. Som medlem erbjuds du bla företagskort hos bank, kostnadadsfri ekonomisk rådgivning,...

En snabbföränderlig och många gånger oförutsägbar värld påverkar i all väsentlighet arbetslivet och arbetsgivarens behov av kompetens. Idag är strukturella förändringar av bemanningen i organisationer ett naturligt verktyg för att möta den snabba utvecklingen. Vissa...

Varje årsskifte gör Verto en uppföljning på alla klienter som avslutat ett outplacementprogram under det gångna året. Syftet är att se hur många som finner en lösning inom programtiden men också vilka rekryteringskanaler som har använts för att finna det nya arbetet....

Trygghetsrådet TRS är ett av cirka femton trygghetsråd som finns i Sverige. Tanken med trygghetsråd är att underlätta omställningar i arbetslivet, både för enskilda individer och för organisationer. TRS ger stöd på vägen till ett nytt arbete för uppsagda och...

I olika undersökningar om hur svensken ser på jobb och om de är intresserade av att byta jobb, kan vi konstatera att en majoritet av de tillfrågade är intresserade av att byta tjänst eller arbetsgivare, men det är förvånansvärt få som aktivt söker nya arbeten. I...

Under september har FTFs medlemmar erbjudits möjligheten att få karriärcoachning,. Karriärakuten, under både dag- och kvällstid. På karriärakuten har Verto haft förmånen att få hjälpa FTFs medlemmar att hitta rätt väg och att ta nästa steg i yrkeslivet. Satsningen...

Arbetspsykologiska test som en del i rekryteringsprocesser är något som allt fler arbetsgivare väljer. Idag är det inte ovanligt att test används som ett första steg i ansökningsprocessen och till tjänster på alla nivåer i ett företag. Detta gör att allt fler av oss...