När du söker jobb är det lätt att fokusera på titlar och uppgifter, men glöm inte att fundera på vilken typ av organisation du bäst passar in i
- Trivs du bäst i säljdrivna organisationer där affären är i fokus, eller i expertfokuserade miljöer där specialistkompetens är avgörande?
- Är du van vid att jobba i små företag med aktiv ägare, eller föredrar du stora, komplexa organisationer med flera beslutsnivåer?
- Hur bekväm är du med att leda seniora medarbetare som har starkt självledarskap, jämfört med att coacha yngre team med mindre erfarenhet?
- Är du generalisten som leder specialister, eller är du en specialistchef som är insatt i detaljerna och kan diskutera arbetet på djupet?
Genom att reflektera över vilken typ av organisation du bäst passar i kan du bli både mer relevant och mer motiverad för kommande roller. I en artikel i tidningen Naturvetaren, (nr 3, 2024) delar vi fler jobbsökarråd.